Des d\u2019Itik Consultoria hem realitzat l\u2019estudi sobre la situaci\u00f3 actual del mercat laboral dels professionals formats en Ci\u00e8ncies de l\u2019Activitat F\u00edsica i de l\u2019Esport a Catalunya, per enc\u00e0rrec de l\u2019Observatori Catal\u00e0 de l’Esport. L\u2019objectiu principal ha estat analitzar les condicions d\u2019inserci\u00f3 i desenvolupament professional d\u2019aquest col\u00b7lectiu, identificar els \u00e0mbits d\u2019ocupaci\u00f3 predominants, les tipologies de contractaci\u00f3, els nivells retributius i les compet\u00e8ncies m\u00e9s demandades, aix\u00ed com detectar tend\u00e8ncies emergents i possibles desajustos entre formaci\u00f3 i mercat de treball. L\u2019estudi aporta una radiografia actualitzada i rigorosa que permet entendre l\u2019evoluci\u00f3 del sector i orientar la presa de decisions tant a nivell institucional com professional.<\/p>\n
Un dels valors clau del projecte \u00e9s que les dades obtingudes es poden comparar amb les de l\u2019estudi realitzat l\u2019any 2014, fet que permet analitzar l\u2019evoluci\u00f3 del mercat laboral en termes d\u2019ocupabilitat, estabilitat, diversificaci\u00f3 d\u2019\u00e0mbits i qualitat de l\u2019ocupaci\u00f3. Aquesta perspectiva longitudinal facilita identificar canvis estructurals, consolidacions i noves din\u00e0miques dins el sector esportiu a Catalunya, aportant evid\u00e8ncia per a la planificaci\u00f3 estrat\u00e8gica i el disseny de pol\u00edtiques p\u00fabliques i accions formatives ajustades a la realitat actual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Des d\u2019Itik Consultoria hem realitzat l\u2019estudi sobre la situaci\u00f3 actual del mercat laboral dels professionals formats en Ci\u00e8ncies de l\u2019Activitat F\u00edsica i de l\u2019Esport a Catalunya, per enc\u00e0rrec de l\u2019Observatori Catal\u00e0 de l’Esport. L\u2019objectiu principal ha estat analitzar les condicions d\u2019inserci\u00f3 i desenvolupament professional d\u2019aquest col\u00b7lectiu, identificar els \u00e0mbits d\u2019ocupaci\u00f3 predominants, les tipologies de contractaci\u00f3, els nivells retributius i les<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":534,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[67],"tags":[],"class_list":["post-2064","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estudis-i-publicacions"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/efsolit.in\/itik\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2064","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/efsolit.in\/itik\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/efsolit.in\/itik\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/efsolit.in\/itik\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/efsolit.in\/itik\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2064"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/efsolit.in\/itik\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2064\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2099,"href":"https:\/\/efsolit.in\/itik\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2064\/revisions\/2099"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/efsolit.in\/itik\/wp-json\/wp\/v2\/media\/534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/efsolit.in\/itik\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2064"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/efsolit.in\/itik\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2064"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/efsolit.in\/itik\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2064"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}